中证协孟宥慈:研究服务能力是证券公司核心竞争力

记者 郑菁菁 

因接受劳务派遣的用工单位与劳动者不存在劳动关系,用工单位不能直接开除、辞退被派遣劳动者。在法律规定的情形出现时,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣劳动者的劳动关系。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。白城工地突发坍塌

刘林源开始给教材出版社、媒体写信反映,希望有人关注此事。那时邮费便宜,挂号信才两毛钱,一年下来也不过十块八块。他连续不断地反映,可是没人回信,没人理他,令他渐渐陷入苦闷,一耗就是十年。邮费也越来越贵,妻子开始抱怨。“我作为一个农民,虽然研究诗词不耽误农活,总归是不务正业。我不敢与老婆生气,怕村里人笑话,更不敢拿小卖部公用电话去说这事。”昨日刘林源告诉记者,直到2000年后,家里装了座机,经过电话反映后,才引起电视台的关注,但没几天又陷入沉寂。他也陷入深深的苦闷。CBA裁判被误伤

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“5300多元可不是一个小数目,不知道学校为啥要收这批费用。”魏女士说,她本不愿购买“电子书包”,但又担心一旦不交钱,儿子会被调到其他不好的班级。“孩子本来已经分好班了,怎么能因为不购买指定的东西被调班呢?”高以翔遗照曝光

我国社会必须改变传统的将技术工人作为廉价劳动力使用的观念,尊重技术工人的劳动价值,并为技术工人的工作创造良好的环境,让技术工人体面、获得社会的尊重。这需要从两方面努力,一方面,企业必须改变粗放、劳动密集型的生产方式,追求技术创新,否则,过高的人力成本,将使生产、经营难以为继,近年来,人力成本的提高,在倒逼企业改变传统的生产、经营方式,并淘汰掉那些没有技术含量的企业,但有一些企业,还不思创新,和一些职业学校勾结,把学生作为廉价的“学生工”使用,这既阻碍企业创新,也侵犯学生的权利,严重影响职业教育的形象,低质的职业教育为粗放企业提供低端劳动力,是一些地方企业经营和职业学校办学的现实写照,这必须铲除。天津女排

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